僕は韓国人です。日本の旧帝国大学に通っており現在は4年生です。すでに大手企業3社から内定をもらっています。
今の日本の雇用市場は本当に信じられないほど好調です。
GPAが2.0に届かず留年したり自発的に就職活動をしていないといった特別なケースでない限り学内のすべての文系学生は3年生の終わりから4年生の初めにかけて全員3～4社以上の大手企業から内定をもらいます。
就職の際GPAやTOEICのスコアなどといったものは必要ありません。
履歴書に書いて提出はしますが面接では全く聞かれず関心も示されません。
面接で聞かれるのは大学時代の部活動やサークルで何をしていたかといったことです。
TOEICのスコアやGPAよりもむしろ運動部の活動経験の方が高く評価されます。
GPAや語学スコアなど必要なく単に東京大学やいわゆるMARCH以上の大学の卒業証書さえあれば無条件で大手企業に就職できると考えていいです。
日本で大学に通っていると現地の学生で就職を心配している人は一人もいません。
「期間内に準備さえすれば必ず就職できる」という考えです。就職の心配という概念そのものがありません。
就職の心配ではなくめちゃくちゃ遊んでいるうちに留年したり4年生の卒業単位をすべて満たせず強制的に5年生になることを心配している学生も一部います
そもそも日本では公務員は人気がありません。なぜかというと、ともな大学を出ればみんな大企業に就職でき60歳まで働けるからです。公務員にメリットがないのです。
そもそも大企業の数が韓国とは比べ物にならないほど多いため学部内で卒業生の就職先を統計しただけでも重複する企業はほとんどありません。
それぞれが全く異なる企業に入社します。
旧制大学だから日本での名門だと思われるかもしれませんが単に東京の私立文系大学である中央大学や明治大学などを卒業してもみんな大企業に入社します。
私の彼女は横浜国立大学経営学部を卒業しTOEIC 670点、GPA 3.4ですが、横浜銀行とJAバンク（日本農協銀行）から内定をもらいました。
内定者研修会に行ってきたのですが参加者のほとんどが私立大学の文系出身者で、本人はその中で一番良い大学を出たと言っていました。
その代わり、外資系企業を除けば、金融業界の基準で日本の大手企業の初任給はほぼ31～33万円程度であり総合商社が最も高い方で35～6万円程度です。
韓国より低いのではないか中堅企業の水準ではないかと言われるかもしれませんが彼らは浪人などしない限り男女を問わず全員が23歳で就職します
韓国の23歳の男性が月33万円を稼げるか考えるとこれは決して少ないわけではありません。
そしてそもそも、福利厚生や年功序列による給与の上昇幅は韓国よりも優れています。
さらに最も重要なのは、日本では大企業の法定定年が60歳であり自発的に辞めない限り実質的にはほとんどの社員が満65歳まで勤務することです。
初任給が韓国より少ないのは明らかな事実ですが、そもそも就職年齢が韓国より3歳以上早く10年以上長く勤務することになります。
韓国の反応
・少子化で就職希望者が少ないから？
・日本は大企業の数と種類自体が韓国より比較にならないほど多いです
・明らかに経済活気は逆転されています。 1990～2000年代日本から韓国に活気が移って今は日本に移ってる
・韓国求人倍率は０．５以下
日本求人倍率は１．２
・日本人は国内旅行はすごく行く。ゴルフ場が2200個ある国
・特定の時点での平均賃金や国民所得は韓国が高いけど生涯賃金総額はまだ日本が高い
・当然のことです
